{"id":3417,"date":"2023-12-06T21:09:47","date_gmt":"2023-12-06T21:09:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.qsc.com\/systems\/?p=3417"},"modified":"2023-12-12T16:11:29","modified_gmt":"2023-12-12T16:11:29","slug":"the-transition-from-huddle-rooms-to-high-impact-spaces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.qsc.com\/systems\/de\/2023\/12\/06\/der-uebergang-von-huddle-rooms-zu-high-impact-spaces\/","title":{"rendered":"Der \u00dcbergang von Huddle Rooms zu High-Impact Spaces"},"content":{"rendered":"<div class=\"trp_language_switcher_shortcode\">\n<div class=\"trp-language-switcher trp-language-switcher-container\" data-no-translation>\n    <div class=\"trp-ls-shortcode-current-language\">\n        <a href=\"#\" class=\"trp-ls-shortcode-disabled-language trp-ls-disabled-language\" title=\"Deutsch\" onclick=\"event.preventDefault()\">\n\t\t\t Deutsch\t\t<\/a>\n    <\/div>\n    <div class=\"trp-ls-shortcode-language\">\n                <a href=\"#\" class=\"trp-ls-shortcode-disabled-language trp-ls-disabled-language\"  title=\"Deutsch\" onclick=\"event.preventDefault()\">\n\t\t\t Deutsch\t\t<\/a>\n                    <a href=\"https:\/\/blogs.qsc.com\/systems\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3417\" title=\"English\">\n             English        <\/a>\n\n            <a href=\"https:\/\/blogs.qsc.com\/systems\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3417\" title=\"Fran\u00e7ais\">\n             Fran\u00e7ais        <\/a>\n\n            <a href=\"https:\/\/blogs.qsc.com\/systems\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3417\" title=\"Espa\u00f1ol\">\n             Espa\u00f1ol        <\/a>\n\n            <a href=\"https:\/\/blogs.qsc.com\/systems\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3417\" title=\"English (UK)\">\n             English (UK)        <\/a>\n\n        <\/div>\n    <script type=\"application\/javascript\">\n        \/\/ need to have the same with set from JS on both divs. Otherwise it can push stuff around in HTML\n        var trp_ls_shortcodes = document.querySelectorAll('.trp_language_switcher_shortcode .trp-language-switcher');\n        if ( trp_ls_shortcodes.length > 0) {\n            \/\/ get the last language switcher added\n            var trp_el = trp_ls_shortcodes[trp_ls_shortcodes.length - 1];\n\n            var trp_shortcode_language_item = trp_el.querySelector( '.trp-ls-shortcode-language' )\n            \/\/ set width\n            var trp_ls_shortcode_width                                               = trp_shortcode_language_item.offsetWidth + 16;\n            trp_shortcode_language_item.style.width                                  = trp_ls_shortcode_width + 'px';\n            trp_el.querySelector( '.trp-ls-shortcode-current-language' ).style.width = trp_ls_shortcode_width + 'px';\n\n            \/\/ We're putting this on display: none after we have its width.\n            trp_shortcode_language_item.style.display = 'none';\n        }\n    <\/script>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>R\u00e4ume zu schaffen, in denen Mitarbeiter sich miteinander vernetzen, zusammenarbeiten und Wissen teilen k\u00f6nnen, war schon immer entscheidend f\u00fcr den Unternehmenserfolg. Vor der Pandemie waren Huddle Rooms, die f\u00fcr kleine, ad-hoc-Besprechungen konzipiert sind, in Unternehmen eine beliebte M\u00f6glichkeit, Mitarbeitende zu synchronisieren und Kosten f\u00fcr die Fl\u00e4chennutzung zu sparen.<\/p>\n\n\n\n<p>2017 gab es nach einer Sch\u00e4tzung von <a href=\"https:\/\/www.prnewswire.com\/news-releases\/global-video-conferencing-in-huddle-rooms-market-2018-2022---looking-beyond-the-hype-300604988.html\">Research and Markets<\/a> sogar rund 32,4 Millionen Huddle Rooms weltweit. Mit Beginn der Pandemie begannen sich jedoch die Anforderungen an hybride, flexible und remote Arbeit zu \u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Mitarbeiter wollten nicht ins B\u00fcro zur\u00fcckkehren, nur um dort in einem kleinen Besprechungsraum zu sitzen. Sie haben gelernt, von zu Hause aus effektiv und oft auch effizienter zusammenzuarbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbeitgeber und Mitarbeiter verlassen sich auf fortschrittlichere Besprechungsr\u00e4ume, die mit KI und den neuesten Innovationen ausgestattet sind, um Inklusion und Zusammenarbeit zu f\u00f6rdern. Der Huddle Room entwickelt sich schnell zum \u201eHigh-Impact Space\u201c, welcher nach Ansicht von <a href=\"https:\/\/www.qsc.com\/resource-files\/productresources\/dn\/q_dn_frostand_sullivanexecutive_brief_highimpact_spaces_qsys.pdf\">Frost and Sullivan<\/a>\u00a0bis 2025 auf mehr als 11,3 Millionen High-Impact Spaces weltweit ansteigen wird. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das wachsende Potenzial der High-Impact Spaces<\/h2>\n\n\n\n<p>Da sich die Arbeitswelt rasant wandelt, m\u00fcssen Unternehmen in R\u00e4ume investieren, die eine effektive Nutzung der bestehenden B\u00fcroumgebungen erm\u00f6glichen und den Teams eine h\u00f6chst kollaborative Arbeitsumgebung bieten.<\/p>\n\n\n\n<p>Der von Frost &amp; Sullivan entwickelte High-Impact Space bezieht sich auf einen Kollaborationsraum, der \u00fcber die Grundlagen eines herk\u00f6mmlichen Konferenzraums hinausgeht.<\/p>\n\n\n\n<p>High-Impact Spaces bieten allen Meeting-Teilnehmern ein besonderes Erlebnis, indem sie modernste Technologie mit einer dynamischen, skalierbaren Umgebung f\u00fcr Hybrid-, Remote- und In-Office-R\u00e4ume kombinieren. Mitarbeiter kehren gerne in diese dynamischen Umgebungen zur\u00fcck, da sie eine verbesserte Zusammenarbeit erm\u00f6glichen und zu positiven Besprechungsergebnissen f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>High-Impact Spaces k\u00f6nnen in einer Vielzahl von Umgebungen einzigartige Funktionen erf\u00fcllen, von kleinen Unternehmen bis zu Gro\u00dfunternehmen. Q-SYS, ein Unternehmensbereich von QSC, investiert in die Entwicklung dieser Bereiche, indem es die Hersteller in einem einzigen \u00d6kosystem zusammenf\u00fchrt, welches sich leicht einrichten, verwalten, erweitern und entsprechend Ihrer spezifischen Anforderungen aufr\u00fcsten l\u00e4sst. Mit der Q-SYS Plattform k\u00f6nnen Unternehmen ihre High-Impact Spaces zweckgebunden nutzen und alles von modernsten AV-L\u00f6sungen bis hin zu k\u00fcnstlicher Intelligenz und Automatisierung umsetzen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum ein High-Impact Space?<\/h2>\n\n\n\n<p>High-Impact Spaces erm\u00f6glichen es Unternehmen, das volle Potenzial jeder Umgebung f\u00fcr die Zusammenarbeit auszusch\u00f6pfen. Unternehmen k\u00f6nnen teilbare R\u00e4ume, Schulungsr\u00e4ume, Versammlungsr\u00e4ume und flexible R\u00e4ume schaffen, die es Mitarbeitern erm\u00f6glichen, im B\u00fcro zusammenzukommen und echte kollaborative Erfahrungen zu sammeln.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit der leistungsstarken Audio-, Video- und Steuerungstechnologie von Q-SYS k\u00f6nnen Unternehmen unausgelastete R\u00e4ume in dynamische, ansprechende Umgebungen verwandeln, die Mitarbeiter inspirieren und den Gesch\u00e4ftserfolg vorantreiben. Das Ergebnis ist eine bessere Mitarbeitererfahrung, h\u00f6here Produktivit\u00e4t und mehr Flexibilit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend die Technologie und die Ger\u00e4te eines High-Impact Space von Unternehmen zu Unternehmen variieren k\u00f6nnen, besteht der gemeinsame Nenner eines High-Impact Space in der F\u00e4higkeit, R\u00e4ume umzuwandeln, um sie an eine Vielzahl von Gesch\u00e4ftsanforderungen anzupassen. Unternehmen k\u00f6nnen flexible Umgebungen schaffen, die sich an unterschiedliche Anforderungen an die Zusammenarbeit anpassen lassen, inklusive Mehrzonen-Audio, Video-Distribution, Kameraumschaltung und Automation, um eine reproduzierbare Nutzererfahrung zu gew\u00e4hrleisten. Zum Beispiel kann ein Raum als teilbarer Raum genutzt werden - aber wenn alle im B\u00fcro sind, kann er zu einem All-Hands-Raum f\u00fcr das Townhall des Unternehmens werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Da Unternehmen weiterhin in die Zufriedenheit und Leistungsf\u00e4higkeit ihrer Mitarbeitenden investieren, bieten High-Impact Spaces die M\u00f6glichkeit, bei der Planung und Umsetzung einen menschenzentrierten Ansatz zu verfolgen. Frost &amp; Sullivan geht daher davon aus, dass diese Bereiche bis 2025 einen Umsatz von 139,3 Milliarden US-Dollar erzielen werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Zukunft der Zusammenarbeit sind High-Impact Spaces<\/h2>\n\n\n\n<p>Frost &amp; Sullivan prognostiziert, dass es bis zum Jahr 2025 weltweit mehr als 11,4 Millionen High-Impact-Spaces geben wird. Grund daf\u00fcr ist das wachsende Bed\u00fcrfnis der Arbeitgeber, Teammitglieder zur\u00fcck ins B\u00fcro zu locken, um die Unternehmenskultur zu verbessern, menschliche Beziehungen zu f\u00f6rdern und die Zusammenarbeit zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit Q-SYS k\u00f6nnen Unternehmen unabh\u00e4ngig von ihrer Gr\u00f6\u00dfe das Potenzial hochwertiger R\u00e4ume mit einer Kombination aus modernster Software und Hardware aussch\u00f6pfen. Mit Q-SYS erschlie\u00dfen Unternehmen neue Ma\u00dfst\u00e4be f\u00fcr Produktivit\u00e4t und menschliche Interaktion. Sie k\u00f6nnen au\u00dferdem weiterhin ihre bevorzugten Tools f\u00fcr die Zusammenarbeit verwenden, was ein vertrautes Nutzererlebnis schafft.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Zusammenarbeit gr\u00f6\u00dferer Gruppen und die Teamarbeit werden verbessert. High-Impact Spaces werden f\u00fcr viele Unternehmen schnell zur Zukunft.<\/p>\n\n\n\n<p>Mehr informationen zu High-Impact Spaces finden Sie <a href=\"https:\/\/www.qsys.com\/campaigns\/beyondboundaries\/\">hier<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e4ume zu schaffen, in denen Mitarbeiter sich miteinander vernetzen, zusammenarbeiten und Wissen teilen k\u00f6nnen, war schon immer entscheidend f\u00fcr den Unternehmenserfolg. 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