Räume zu schaffen, in denen Mitarbeiter sich miteinander vernetzen, zusammenarbeiten und Wissen teilen können, war schon immer entscheidend für den Unternehmenserfolg. Vor der Pandemie waren Huddle Rooms, die für kleine, ad-hoc-Besprechungen konzipiert sind, in Unternehmen eine beliebte Möglichkeit, Mitarbeitende zu synchronisieren und Kosten für die Flächennutzung zu sparen.
2017 gab es nach einer Schätzung von Research and Markets sogar rund 32,4 Millionen Huddle Rooms weltweit. Mit Beginn der Pandemie begannen sich jedoch die Anforderungen an hybride, flexible und remote Arbeit zu ändern.
Die Mitarbeiter wollten nicht ins Büro zurückkehren, nur um dort in einem kleinen Besprechungsraum zu sitzen. Sie haben gelernt, von zu Hause aus effektiv und oft auch effizienter zusammenzuarbeiten.
Arbeitgeber und Mitarbeiter verlassen sich auf fortschrittlichere Besprechungsräume, die mit KI und den neuesten Innovationen ausgestattet sind, um Inklusion und Zusammenarbeit zu fördern. Der Huddle Room entwickelt sich schnell zum „High-Impact Space“, welcher nach Ansicht von Frost and Sullivan bis 2025 auf mehr als 11,3 Millionen High-Impact Spaces weltweit ansteigen wird.
Das wachsende Potenzial der High-Impact Spaces
Da sich die Arbeitswelt rasant wandelt, müssen Unternehmen in Räume investieren, die eine effektive Nutzung der bestehenden Büroumgebungen ermöglichen und den Teams eine höchst kollaborative Arbeitsumgebung bieten.
Der von Frost & Sullivan entwickelte High-Impact Space bezieht sich auf einen Kollaborationsraum, der über die Grundlagen eines herkömmlichen Konferenzraums hinausgeht.
High-Impact Spaces bieten allen Meeting-Teilnehmern ein besonderes Erlebnis, indem sie modernste Technologie mit einer dynamischen, skalierbaren Umgebung für Hybrid-, Remote- und In-Office-Räume kombinieren. Mitarbeiter kehren gerne in diese dynamischen Umgebungen zurück, da sie eine verbesserte Zusammenarbeit ermöglichen und zu positiven Besprechungsergebnissen führen.
High-Impact Spaces können in einer Vielzahl von Umgebungen einzigartige Funktionen erfüllen, von kleinen Unternehmen bis zu Großunternehmen. Q-SYS, ein Unternehmensbereich von QSC, investiert in die Entwicklung dieser Bereiche, indem es die Hersteller in einem einzigen Ökosystem zusammenführt, welches sich leicht einrichten, verwalten, erweitern und entsprechend Ihrer spezifischen Anforderungen aufrüsten lässt. Mit der Q-SYS Plattform können Unternehmen ihre High-Impact Spaces zweckgebunden nutzen und alles von modernsten AV-Lösungen bis hin zu künstlicher Intelligenz und Automatisierung umsetzen.
Warum ein High-Impact Space?
High-Impact Spaces ermöglichen es Unternehmen, das volle Potenzial jeder Umgebung für die Zusammenarbeit auszuschöpfen. Unternehmen können teilbare Räume, Schulungsräume, Versammlungsräume und flexible Räume schaffen, die es Mitarbeitern ermöglichen, im Büro zusammenzukommen und echte kollaborative Erfahrungen zu sammeln.
Mit der leistungsstarken Audio-, Video- und Steuerungstechnologie von Q-SYS können Unternehmen unausgelastete Räume in dynamische, ansprechende Umgebungen verwandeln, die Mitarbeiter inspirieren und den Geschäftserfolg vorantreiben. Das Ergebnis ist eine bessere Mitarbeitererfahrung, höhere Produktivität und mehr Flexibilität.
Während die Technologie und die Geräte eines High-Impact Space von Unternehmen zu Unternehmen variieren können, besteht der gemeinsame Nenner eines High-Impact Space in der Fähigkeit, Räume umzuwandeln, um sie an eine Vielzahl von Geschäftsanforderungen anzupassen. Unternehmen können flexible Umgebungen schaffen, die sich an unterschiedliche Anforderungen an die Zusammenarbeit anpassen lassen, inklusive Mehrzonen-Audio, Video-Distribution, Kameraumschaltung und Automation, um eine reproduzierbare Nutzererfahrung zu gewährleisten. Zum Beispiel kann ein Raum als teilbarer Raum genutzt werden - aber wenn alle im Büro sind, kann er zu einem All-Hands-Raum für das Townhall des Unternehmens werden.
Da Unternehmen weiterhin in die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden investieren, bieten High-Impact Spaces die Möglichkeit, bei der Planung und Umsetzung einen menschenzentrierten Ansatz zu verfolgen. Frost & Sullivan geht daher davon aus, dass diese Bereiche bis 2025 einen Umsatz von 139,3 Milliarden US-Dollar erzielen werden.
Die Zukunft der Zusammenarbeit sind High-Impact Spaces
Frost & Sullivan prognostiziert, dass es bis zum Jahr 2025 weltweit mehr als 11,4 Millionen High-Impact-Spaces geben wird. Grund dafür ist das wachsende Bedürfnis der Arbeitgeber, Teammitglieder zurück ins Büro zu locken, um die Unternehmenskultur zu verbessern, menschliche Beziehungen zu fördern und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Mit Q-SYS können Unternehmen unabhängig von ihrer Größe das Potenzial hochwertiger Räume mit einer Kombination aus modernster Software und Hardware ausschöpfen. Mit Q-SYS erschließen Unternehmen neue Maßstäbe für Produktivität und menschliche Interaktion. Sie können außerdem weiterhin ihre bevorzugten Tools für die Zusammenarbeit verwenden, was ein vertrautes Nutzererlebnis schafft.
Die Zusammenarbeit größerer Gruppen und die Teamarbeit werden verbessert. High-Impact Spaces werden für viele Unternehmen schnell zur Zukunft.
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